应聘联系方式：

邮箱：job#chnvas.comm (#改为@) 合则约见

网站主编

岗位职责：
1、全面负责网站整体策划和结构布局等工作；
2、把握网站整体风格，负责网站的内容组织、调整、整合及创新，提高用 户粘性及行业影响力。
3、根据网站的发展方向以及用户需求规划内容策略，协调各部门进行网站 调整、改版等工作；
4、充分运用各种手段对网站加以宣传与推广，力求在最短的时间内扩大网 站的用户群体，为网站流量负责。

任职要求：
1、三年以上互联网媒体公司从业经验，具有优秀的团队合作能力；
2、能独立进行大型门户网站、行业网站的整体策划及市场推广工作;
3、具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
4、优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的职业操守。

产品专员

岗位职责：
1、产品功能模块的策划及流程设计
2、跟进产品开发与上线工作
3、进行市场调研，给出产品改进建议，优化用户使用体验
4、协助产品经理完成部门其他工作

岗位职责：
1、1年以上互联网行业从业经验，有社区型或教育网站从业经验者优先；
2、优秀的沟通及团队合作能力；
3、热爱互联网行业，学习能力强，能够把握行业最新动态；
4、能够承担工作压力，有独立工作能力。
（本岗位接受热爱互联网行业的应届毕业生竞聘）

SP电信增值产品策划

岗位要求：
1、专科以上学历，有两年以上SP相关工作经验；
2、熟悉SP行业规则、运营商政策及电信、移动产品开发与上线流程；
3、较强的市场策划、推广能力与运营经验，对产品有深刻的认识，有针对性业务方案撰写的能力；
4、良好的PPT、业务文档、产品说明书攒写能力；
5、工作负责，应变能力强，乐于接受新鲜事务，有上进心，善于沟通，富有团队精神；
6、应聘者请提供在以往工作中自认为最成功的相关资料（如：PPT、产品说明书、业务文档等）。
7、上班地点：广州大道北（天河立交附近）

高级工程师

岗位职责：
1. 协助经理（主管）开展项目开发工作；
2. 基于用户的需求制定开发计划，承担项目的架构设计和详细设计工作，并承担项目核心模块的开发任务，确保按时完成既定的开发内容；
3. 参与软件开发的整体规划及实施，解决项目中的技术问题，为公司的业务开展提供支持；
4. 负责指导软件工程师来执行具体的软件开发工作，完善开发方法，提高执行效率；
5. 负责现有系统的重构、优化等工作。

任职要求：
1. 计算机相关专业，本科以上学历；
2. 3年以上.NET领域开发工作经验，其中至少包含1年以上系统设计经验，从事过大型软件项目架构设计的尤佳。熟练使用C#语言进行面向对象设计及编程；
3. 熟练掌握一种以上主流数据库的使用（MS SqlServer），能够熟练使用SQL语言、存储过程、触发器，并能够根据需求进行数据库建模；
4. 丰富的基于Web的应用开发经验，有中大型Web开发成功案例；
5. 有WAP、IVR、短信、彩信运营平台等SP相关软件平台开发维护经验;
6. 熟悉和了解移动通信技术，精通无线增值业务，熟悉SMS、MMS、WAP、流媒体等接口协议。

.net开发工程师

岗位要求：
1. 使用C#开发基于 .Net 的 B/S或C/S项目；
2. 能够熟练使用MS SQL Server数据库；
3. 处理收集项目bug，配合设计人员进行修改和优化；
4. 监控网站的功能的稳定性和完善网站的人性化需求；
5. 验证测试已经解决的问题和新增的功能；
6. 确定部分项目需求，开发并测试验证，直到完成。
7. 做好源文件的整理备份。

岗位职责：
1. 具有2年以上asp.net（C#）项目开发经验，能够熟练的运用JavaSCRIPT、Ajax等技术，对面向对象编程有较深入的解；
2. 能够熟练使用C#开发web程序，对B/S与C/S架构有较深的理解，有工业流程化项目开发经验者优先；
3. 能够熟练使用MS SQL Server数据库，能独立编写存储过程、触发器、函数等；
4. 熟悉WebService开发等技术，熟悉各种接口技术的深层应用；
5. 具有良好的团队协作精神和积极主动性工作热情。

客服主管

岗位职责：
1、负责建立完善的客户服务体系及岗位标准与考核体系；
2、负责培训、考核客服人员，优化客户服务流程，提高客服质量，确保客 户问题的及时处理；
3、配合公司客服部门、线下营销部门协调客服、市场推广工作，确保公司 业务顺利开展；
4、代表公司客服参加运营商各SP客服会议，及时向公司反映实质情况。
5、负责各省市运营商客服接口人，主动联系各省市客服中心，了解相关行 业信息，保持友好合作关系。
6、负责与各相关部门进行沟通协调，配合支持其它部门的工作。
7、完成公司交给的其它工作。

任职资格：
1、三年以上增值行业客服管理工作或相关工作经验；
2、熟悉增值客服各数据业务的特点及业务管理办法；
3、熟悉移动，电信等运营商客户服务流程；
4、能熟练进行商务PPT的撰写和陈述。

人事行政专员

职责描述：
1、执行人事行政部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、办理人事、行政相关证照年检、变更等事宜；
5、负责统计和管理人事、行政相关文件和档案。
6、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
7、负责各类会务的安排工作，维护外联关系；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验；
3、掌握人事行政管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉证照年检工作操作；
5、同等职位二年以上工作经验，形象良好、有感染力，具备较好的职业素养，语言及文字表达能力、组织、沟通及协调能力强，重视团队合作。